Ambito5 | Agenzia PR / social media marketing / adv / blog

[Salta il menù e vai direttamente al contenuto]

27 ago 2010

scritto da Cristiano

We want you! (sì, è proprio un recruiting di stage/junior per social media)

Bene, rieccoci. Siete tornati tutti? Riposati e ben vacanzati? Pronti a ripartire di slancio con nuove energie?
Anche noi. E qui in agenzia, ancora tutti in bermuda e sandali, scommettendo su quale segno del costume durerà più a lungo, giriamo pagina e ricominciamo da una news importante e positiva: una ricerca di personale!

Qui in Ambito5, sede di lavoro Milano, ci sono un paio di nuove scrivanie proprio nella divisione social media, per uno stage e per un junior. Cerchiamo, con una certa urgenza, persone online, che “abitano” in rete. Cerchiamo persone di qualità, curiose e attente, creative ma precise, pronte a rimboccarsi le maniche e darci dentro perché qui il lavoro non manca mai.
I requisiti base sono: saper usare bene la lingua italiana (e un po’ di inglese, certo), un’esperienza professionale (o almeno una conoscenza diretta delle dinamiche del settore) in comunicazione & marketing, la familiarità (darsi del “tu”, usarli tutti i giorni) con la blogosfera e i principali social network: Facebook, Twitter, Youtube.
Se poi per esempio – e passiamo ai requisiti preferenziali – sai scrivere in modo creativo, hai un inglese con lode, te la cavi con Wordpress, Yammer e Hootsuite, tanto meglio. Se addirittura conosci o usi strumenti avanzati di monitor come Radian6 e Alterian, allora bingo! Sennò, pazienza: mettici la testa e stai certo che qui imparerai velocemente.
Quello che ti offriamo è di lavorare in un’agenzia che non si occupa solo di social media, ma che proprio in questo settore lavora, da ormai diversi anni, per grandi brand nazionali e internazionali.
Un’agenzia fatta di persone serie ma non seriose, professionali ma mai pallose.
Un’agenzia dove si lavora sodo, si impara in fretta, si cresce sani e robusti.

Somigli molto a una delle persone che stiamo cercando? Ottimo, allora fatti conoscere. Non perdere tempo: mostraci il tuo Linkedin o un tuo profilo o presenza sul web.
E se invece vuoi subito davvero incuriosirci, mandaci un video di autopresentazione e raccontaci perché puntare proprio su di te.

Leggi anche:

11

  1. Dario Salvelli scrive:

    Uh, manca una mail è proprio 2.0 il recruiting! ;)
    Qualche dettaglio in più? Mi sembra di capire no telelavoro :-)

  2. VittorioGentile scrive:

    Troppo tardi o faccio ancora in tempo???

    no perché…altrimenti.. http://it.linkedin.com/in/vittoriogentile oppure http://bit.ly/8XgIj4

  3. alessia scrive:

    di blog ce ne sarebbe anche un altro! Ai requisiti richiesti aggiungerei flessibilita’ e tanta voglia di imparare. Spero non sia troppo tardi. Io sono qui:
    http://uk.linkedin.com/pub/alessia-esposito/14/524/839

  4. zilvia scrive:

    toooooo late for sure! Ma io il cv ve lo invio, non si sa mai :)

    Mica solo per i social media, ma anche per gli eventi e il retail, dato che ho pucciato i piedi in entrambe le acque :)

    http://it.linkedin.com/in/silviaclarin

Lascia un commento

  • Nome (obbligatorio)
  • E-mail (obbligatorio, non verra' pubblicato)
  • Blog / Sito
  • Commento
  • Lascia questi due campi così come sono: